看不到普通高中招生现场的人山人海,没有摩肩接踵的考生和陪伴的爹娘,简简单单一张桌子,几把椅子,一摞登记表就是一所中职校提招现场的全方位家底,在某校提招现场,记者看到,一晚上岁月只稀稀拉拉地来了几十位考生。

中职校提招现场的萧条,与全校每年就业率节节攀升相比,形成了“冷进热出”的怪圈。

 免费注册送38体验金, 职校门槛逐年回落

趁着中考生数量渐渐裁减,中职校招生门槛也在渐渐回落。二零一九年,全市共有中考生9.8万人,比二〇一八年缩减了5000人左右,而招募院校多少却尚无太大变化,中职校招生布置也变更不大。那就让不少中职校陷入了“无生可招”的光景。

据驾驭,中职校招生录取分数线已接连走低。一位职业大学官的招办老总说,现在中职校谈录取分数没有意义,已毕招生布置才是干着急的事。为了录取越多考生,有的高校积极下降了提招面试的难度,过去要透过一比比皆是复杂的考核才能确定的录取名单,方今也变得简单多了。

  考生分低无奈上职校

报考中职校在一些考生和父大姨看来是迫于之举。一位考生家长说,只要有可能,何人不想上高中?可儿女分儿太低,上连发普高,只可以上职校学一艺之长,将来可以在社会上立足。

据统计,二〇一九年中考生中,第一自觉自愿报考普高的占87%,一志愿报职校的仅有13%。明年,中职校的录取分数尚能维持在300分左右,尤其是办学较好的中专、技校,录取分数甚至能达标400分。近年来,除了各自400多分的落选考生外,报考职校的考生大多在二三百分。

  想变现状先变传统

尽管进口遇冷,中职校出口却是一路通达。据市教委计算,新加坡市中职校近五年就业率都在98%上述,不少校园结业平生日提前三个月就被“抢购”一空。中职校还经过“订单式”培育、校企合营、顶岗实习等模式让学员更好更快地适应工作岗位和工作流程,有针对地培训适应公司需要的姿色,帮学生顺遂找到工作。

中职校就业有多热?上边一组数据一叶落而知天下秋:日田市外事高校连年8年就业率100%;上海市交通高校毕业生月薪最高可上万;香岛市自动化工程高校一个学员可挑3家单位;新加坡商贸高校结业生50%都在单位担任中层以上职位……

就业路宽,月薪不低,升职空间广阔,如此大的吸动力为啥不可能吸引考生报考吗?国家教育行政大学教育行政教研部主管邢晖分析,近来部分考生和老人家对中职校仍缺乏正确认识,“上普高—升大学—当白领—地位高”依旧是社会的主流意识。事实上,考生照旧要按照自己的兴趣爱好和特征选用上哪些品种的高校,而不是脱离实际盲目追求普高,毕竟“360行,行行出探花”。

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